ONTSLAGRECHT

Het rechtsterrein van het arbeidsrecht en ontslagrecht is zeer omvangrijk en de regeling van het ontslagrecht in de wet is complex. Daarom houden vier op dit terrein gespecialiseerde advocaten zich op ons kantoor hiermee bezig.

Bij het ontslagrecht moet u denken aan alle problemen die zich tussen werkgevers en werknemers kunnen voordoen bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, zoals kwesties rond ontslagvergoedingen, arbeidsconflicten, disfunctioneren, de in acht te nemen opzegtermijn, ontslag bij ziekte, kennelijk redelijk ontslag, ontslag op staande voet, ontslagvergunningprocedure via UWV Werkbedrijf of ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de rechtbank (kantonrechter).

Wij staan bij al deze perikelen zowel werkgevers als werknemers bij, waar nodig in procedures en waar mogelijk proberen wij een schikking te bereiken. Ons beleid is altijd gericht op een oplossing die het meest in het belang is van onze cliënt. Wij denken actief met u mee en proberen door goede advisering en begeleiding in een zo vroeg mogelijk stadium problemen zoveel mogelijk te voorkomen.

Advocaten:

<< terug naar rechtsgebieden