mr. A.J.P. Ariëns (Alfons) | 26 september 2014
Aansprakelijkheid van maten en vennoten bij uit- en toetreding
Recentelijk heeft ons hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, een belangwekkende uitspraak gedaan over de aansprakelijkheid van maten in een maatschap. De rechtbank Overijssel heeft deze uitspraak van overeenkomstige toepassing verklaard op vennoten in een vennootschap onder firma.
Eerst de uitspraak van de Hoge Raad.
- Om te beginnen overweegt de Hoge Raad dat – zoals algemeen bekend – de maatschap geen rechtspersoonlijkheid heeft en dat daarom bij een overeenkomst met de maatschap de individuele maten persoonlijk aansprakelijk zijn.
- Is de prestatie deelbaar, dan zijn de maten aansprakelijk voor gelijke delen. Is daarentegen de prestatie ondeelbaar (prestatie kan niet worden verdeeld of de prestatie is door eenieder voor het geheel verschuldigd), dan zijn de maten hoofdelijk aansprakelijk (dus voor het geheel). In dit geval betrof het een opdrachtovereenkomst. Alsdan is ingevolge de wet elke maat tegenover de opdrachtgever aansprakelijk voor het geheel.;
- Deze persoonlijke aansprakelijkheid geldt voor de maat die ten tijde van het sluiten van de overeenkomst (opdracht) maat was en blijft bestaan indien de maat uitreedt. Het uittreden van de maat maakt derhalve geen einde aan diens aansprakelijkheid! Ook voor latere claims blijft deze maat voor het geheel aansprakelijk. Dat is slechts anders indien de opdrachtnemer de maat uit zijn hoofdelijk aansprakelijkheid ontslaat of indien de opdrachtovereenkomst tot een einde komt.
- Maar ook nieuw toegetreden maten kunnen aansprakelijk zijn voor door de maatschap vóór hun toetreden aangegane overeenkomsten. Dat is volgens de Hoge Raad het geval indien de schuld (wanprestatie) die ontstaan is uit de overeenkomst dateert van ná hun toetreding. Dus ook al waren deze maten bij het aangaan van de opdracht-overeenkomst niet betrokken, dan nog zijn zij (extern) aansprakelijk jegens de opdrachtgever enkel en alleen omdat zij maat waren ten tijde van het ontstaan van schuld.
- Voor die schuld is de nieuw toegetreden maat echter slechts aansprakelijk voor een gelijk deel (en niet hoofdelijk voor het geheel). Bovendien zijn zij (intern) niet draagplichtig jegens de overige maten, maar hebben zij een regresvordering op hun collega-maten. Uiteindelijk zullen laatstgenoemden maten aldus de gehele schuld voor hun rekening moeten nemen.
De rechtbank Overijssel heeft deze uitspraak van de Hoge Raad één op één van toepassing verklaard op (de vennoten in) een vennootschap onder firma. De rechtbank ziet geen aanleiding om te veronderstellen dat de situatie van een vennootschap onder firma op dit onderdeel relevant verschilt van die van de maatschap.
Aldus acht de rechtbank voor de persoonlijke aansprakelijkheid van een vennoot eveneens voldoende dat (1) na toetreding van de vennoot de opdracht is aanvaard, of (2) na toetreding van de vennoot de schuld is ontstaan. In beide gevallen is de vennoot persoonlijk aansprakelijk voor een schuld van de vennootschap onder firma.
mr. A.J.P. Ariëns (Alfons)
arbeidsrecht | ondernemingsrecht
Alfons heeft gestudeerd aan de Universiteit te Nijmegen, is afgestudeerd in twee hoofdrichtingen, te weten privaatrecht en bedrijfseconomie en is in 1987 beëdigd als advocaat. Sedert 1992 is hij als vennoot in de advocatuur werkzaam.
Bank mag coffeeshophouder zakelijke rekening niet weigeren
door Ariens | 16 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bank beëindigt de privérekening en de zakelijke rekeningen van een man die een coffeeshop heeft. Dat had niet gemogen, oordeelt het gerechtshof.
De man heeft al decennialang een privérekening bij een bank. Sinds 2003 had hij daar
Benadelingsverbod beschermt bonafide klokkenluider tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
door Ariens | 16 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer werkt als reparateur voor een fietsenproducent. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen. De man zou naar collega’s hebben geschreeuwd en gedreigd hebben om
Werknemer niet verplicht loyaliteitsverklaring te ondertekenen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 8 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan.
Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die
Wetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt strandt in Eerste Kamer
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven.
Het wetsvoorstel ‘Toezicht
Tussenpersoon was vertegenwoordigingsbevoegd
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de
Concurrentiebeding wordt ingeperkt
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden
Bestuurders niet aansprakelijk voor schade wegens non-conformiteit mondmaskers
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk
Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank
Gedupeerden van mogelijke beleggingsfraude zien vele miljoenen verdampen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Enkele beleggers zien hun bij een vrouw in beheer gegeven miljoenen in rap tempo verdampen, nadat zij is gearresteerd op verdenking van onder meer oplichting. In kort geding eisen zij dat de Staat de vrouw tijdelijk weer laat handelen om de verliezen
Geen vereenzelviging van aandeelhouder met bv
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 12 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een leninggever leent een bedrag aan een besloten vennootschap (bv). Hij sluit ook een privélening met de directeur en enig aandeelhouder van deze bv. Bij die privélening wordt geen termijn voor terugbetaling afgesproken. Tegelijkertijd
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort