U bevindt zich hier: home > actueel
Laatste nieuws
Weduwe had recht op pensioenuitkering, bestuurder persoonlijk aansprakelijk
Een vennootschap betaalt de weduwe van de bestuurder maandelijks een bedrag uit. Een opvolgend bestuurder trekt de vennootschap echter leeg door zichzelf veel dividend uit te keren. Voor de weduwe is niets meer over. Of moet de bestuurder dat uit
Concurrentiebeding kan geldigheid verliezen als het aanmerkelijk zwaarder gaat drukken
Een concurrentiebeding staat niet voor eeuwig vast. Als de functie van een werknemer wijzigt, kan het beding zijn geldigheid verliezen. Blijft het concurrentiebeding in stand, dan moeten de belangen van de werknemer en werkgever tegen elkaar worden
Gefingeerd dienstverband: niet verzekerd voor de Ziektewet
Als arbeid niet persoonlijk wordt verricht, is er geen sprake van een dienstbetrekking en is de ‘werknemer’ niet verzekerd voor de Ziektewet. Toen het UWV erachter kwam dat een vrouw fraudeerde, moest ze alle ontvangen voorschotten
Aandeelhouder moet zich houden aan bindend advies over waarde van de aandelen
Als een aandeelhouder toezegt haar aandelen over te dragen aan een ander en heeft ingestemd met vaststelling van de prijs bij bindend advies, dan moet dat worden uitgevoerd. Dat heeft allerlei gevolgen voor de aandeelhouder, die haar aandelen
Wijziging in de waarschuwingsplicht van de aannemer door inwerkingtreding Wet kwaliteitsborging voor het bouwen
Mw. mr. C.E. Beens (Chantal) | 7 december 2023 Wijziging in de waarschuwingsplicht van de aannemer door inwerkingtreding Wet kwaliteitsborging voor het bouwen Wet kwaliteitsborging voor het bouwen Vanaf 1 januari 2024 treedt de Wet kwaliteitsborging voor het...
Interim-bestuurder erbij is beter dan schorsing zittende bestuurder
Als twee bestuurders een affectieve relatie hebben, kunnen de consequenties voor de BV groot zijn wanneer die relatie eindigt. De besluitvorming kan komen stil te liggen. Een onafhankelijke interim-bestuurder erbij is een optie.
Een man en een
Ook kort werkverzuim kan leiden tot ontslag op staande voet
Twee keer was een werknemer twee dagen afwezig en steeds zonder toestemming. In dat geval is ontslag op staande voet gerechtvaardigd.
Een man heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar. Enkele maanden na indiensttreding is hij twee dagen
Op vakantie tijdens ziekte? Dat mogen vakantiedagen niet worden afgeschreven
Kan een werkgever vakantiedagen van een werknemer afboeken wanneer deze, nadat zijn vakantie is vastgesteld, ziek wordt en daarna met toestemming van de bedrijfsarts met vakantie gaat? Daarover creëerde de Hoge Raad onlangs duidelijkheid.
De
Voorraadverschillen zijn verantwoordelijkheid voor installateur
Een installateur van zonnepanelen slaat materialen van het bedrijf, waarvoor hij werkt, op in zijn eigen magazijn. Totdat wordt ontdekt dat er spullen ontbreken. Dan ontstaat een geschil over de voorraadverschillen.
Deze zaak gaat over een bedrijf,