mr. E.R. Jonker (Erwin) | 16 oktober 2018
Alcohol maakt meer kapot dan je lief is.
Waarom drinkt de mens al eeuwenlang alcohol – als het toch zo slecht voor lichaam en geest is? Die vraag stelden de onderzoekers van het departement Experimentele Psychologie aan de Universiteit van Oxford zich. Heeft matig drinken dan toch geen positieve effecten? Het antwoord, zo zegt professor Robin Dunbar nu, is: ja. Meer zelfs: alcoholgebruik speelt een grotere rol in de evolutie van de mensheid dan we dachten.
Moeten we nu meteen een fles ontkurken en het op een zuipen zetten? Nee, want het gaat hier wel degelijk om matig en sociaal drinken. ,,Mensen, maar ook primaten en apen, hebben nu eenmaal behoefte aan sociale samenhang. Een goede wijn helpt daarbij. Niet alleen neemt alcohol de remmingen weg, het zet ook het hersenmechanisme in gang dat zowel bij dieren als mensen vriendschappen doet ontstaan. Toch blijft het voor de mensheid oppassen!
Bij vonnis van 2 maart 2018 oordeelde dat de Rechtbank Rotterdam dat een wijnproducent aansprakelijk is voor de schade omdat één van haar wijnflessen uit elkaar is gesprongen tijdens het ontkurken. Het voorval gebeurde al in 2012. Tijdens een feestelijke gelegenheid probeerde een jongedame een mousserende wijn te openen. Het betrof een champagnekurk vastgeklemd door een ijzeren kapje, op de fles bevestigd met metalen draden. Toen het ontkurken niet lukte, heeft diegene de hulp ingeroepen van haar vriend.
Op het moment dat haar vriend probeerde de fles te ontkurken, is deze uit elkaar gesprongen, zodat glassplinters werden verspreid. Als gevolg van het ongeval, in het bijzonder de glassplinters, heeft de dame in kwestie ernstig letsel opgelopen aan haar linker onderarm in de vorm van een – waarschijnlijk complete – doorsnijding van de nervus medianus (een zenuw in de onderarm).
De jongedame heeft vervolgens zowel de wijnproducent alsook de producent van de fles aansprakelijk gesteld op grond van productaansprakelijkheid (artikel 6:185 BW). Daartoe heeft zij gesteld dat de wijnfles een gebrekkig product is waarvoor de producent aansprakelijk is. De rechtbank Rotterdam komt uiteindelijk ook tot de conclusie dat de hiervoor genoemde producenten aansprakelijk zijn voor de door het uit elkaar springen van de fles veroorzaakte schade.
De rechtbank Rotterdam zegt hierover dat een product gebrekkig is indien het niet de veiligheid biedt die men mag verwachten, alle omstandigheden in aanmerking genomen en in het bijzonder de prestatie van het product, het redelijkerwijs te verwachten gebruik van het product en het tijdstip waarop het product in het verkeer werd gebracht.
Van een fles, ook een fles die, zoals bij mousserende wijn gebruikelijk, onder druk staat, mag verwacht worden dat deze niet aan uit elkaar springt indien deze wordt ontkurkt. Dat is in dit geval wel gebeurd. In beginsel kan er daarmee vanuit gegaan worden dat de betreffende fles gebrekkig is, behoudens door de producent te leveren tegenbewijs (HR 24 december 1993, NJ 1994, 214, Leebeek / Vrumona).
In de procedure bij de rechtbank Rotterdam hebben de producenten geen tegenbewijs kunnen leveren, reden ook waarom de rechtbank Rotterdam de vordering van de jongedame heeft toegewezen. Ze heeft een aanzienlijk voorschot toegewezen gekregen op haar geleden schade, bestaande uit: smartengeld, verlies aan arbeidsvermogen, medische kosten en overige schade.
mr. E.R. Jonker (erwin)
ondernemingsrecht | overige rechtsgebieden | huurrecht | overeenkomstenrecht
Erwin is geboren en getogen in Zuidlaren. Hij heeft Rechten gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen en is in 1998 afgestudeerd met als specialisatie Bedrijfsrecht.
Geen vereenzelviging van aandeelhouder met bv
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 12 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een leninggever leent een bedrag aan een besloten vennootschap (bv). Hij sluit ook een privélening met de directeur en enig aandeelhouder van deze bv. Bij die privélening wordt geen termijn voor terugbetaling afgesproken. Tegelijkertijd
Verwijtbaar gedrag tijdens ziekte kan ontbinding arbeidsovereenkomst in de weg staan
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 12 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer liegt en bedriegt. De werkgever wil van hem af. Maar omdat dit gedrag is vertoond tijdens zijn arbeidsongeschiktheid (depressie), geldt een opzegverbod. De man kan dan niet worden ontslagen.
Een werkgever vraagt de kantonrechter
Werkgever had voor re-integratie eerst mediation moeten proberen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 1 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werkgever wil dat een werknemer meewerkt aan zijn re-integratie na ziekte door een arbeidsconflict en vraagt de rechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden als de man weigert. Volgens de rechtbank Limburg had de werkgever hem echter eerst
Bedrijf mocht medewerker niet aanzetten tot overtreding anti-ronselbeding
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 27 februari 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een anti-ronselbeding, dat vaker in arbeidsovereenkomsten staat, betekent dat een vertrokken werknemer oud-collega’s niet mag benaderen om ook over te stappen. Deze werknemer deed dat toch, en moet een boete betalen. Ook de nieuwe werkgever heeft
Politieke berichten van werknemer op LinkedIn geen reden voor ontslag
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 27 februari 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer plaatst twee berichten op LinkedIn over het conflict tussen Hamas en Israël. De werkgever stuurt direct aan op beëindiging van de arbeidsovereenkomst, maar handelt daarmee volgens de kantonrechter ‘ernstig verwijtbaar’.
Een vrouw werkt
Minderheidsaandeelhouders moeten ‘redelijke’ vergoeding krijgen voor hun aandelen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 20 februari 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een meerderheidsaandeelhouder, die meer dan 95 procent van de aandelen houdt, kan minderheidsaandeelhouders dwingen hun aandelen over te dragen. Maar dan moeten zij wel een ‘reële en redelijke’ prijs krijgen. Dat is in deze zaak niet het geval.
Een
Bestuurder en aandeelhouder van failliete bv aansprakelijk vanwege dividenduitkering
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 20 februari 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bestuurder en de aandeelhouder van een bv besluiten tot een dividenduitkering die direct wordt verrekend met een openstaande schuld van de bv op de aandeelhouder. Ze worden door de curator aansprakelijk gesteld voor het tekort dat hierdoor is
Op eigen initiatief gemaakte meeruren hoeven niet te worden uitbetaald
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 14 februari 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer werkt op eigen initiatief structureel meer uren dan afgesproken. Na beëindiging van de arbeidsovereenkomst vordert zij uitbetaling van meeruren en verlofuren.
De werknemer werkte bij een motorvoertuigenbedrijf op basis van een
‘Duidelijkheidscriterium’ geldt voor opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer, niet voor werkgever
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 13 februari 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
De vrijwillige opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werknemer moet overduidelijk zijn. Maar dit geldt niet als de werkgever het arbeidscontract beëindigt.
Aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van een werknemer komt abrupt een
Erfgenaam aansprakelijk voor niet betaalde pensioenuitkeringen door vennootschap
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 7 februari 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bestuurder gaat namens een vennootschap pensioenverplichtingen aan. De bestuurder overlijdt en de afgesproken pensioenuitkeringen worden niet meer gedaan. De gerechtigde probeert de schade te verhalen op de enige erfgenaam van de bestuurder
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort