U bevindt zich hier: home > advocaten > bernard cornelissen

mr. B. Cornelissen (Bernard)

ARBEIDSRECHT | ONDERNEMINGSRECHT | OVEREENKOMSTENRECHT

E-mail: b.cornelissen@ariensadvocaten.nl

Na een aantal jaren bij een grote rechtsbijstandverzekeraar te hebben gewerkt, is Bernard in 1998 overgestapt naar de advocatuur. Hij heeft zich gespecialiseerd in het arbeidsrecht in al haar facetten en heeft de postdoctorale Grotius Opleiding Arbeidsrecht cum laude afgerond.

Bernard is gespecialiseerd in het individuele en het collectieve arbeidsrecht in het algemeen (waaronder ook het medezeggenschapsrecht) en het ontslagrecht in het bijzonder. Hij treedt met grote regelmaat op voor werknemers en (statutair) directeuren die met ontslag worden bedreigd. Zijn ruime kennis en ervaring strekt zich mede uit over problematiek rond reorganisaties binnen ondernemingen. Bernard is een doorgewinterd procesadvocaat en onderhandelaar op het gebied van het treffen van individuele afvloeiingsregelingen (gouden handdrukken). Hij is onder andere lid van de VAAN (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland), de VAAA (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam e.o.), de VvA (Vereniging voor Arbeidsrecht) en de BCAN (Business Club Amersfoort Noord).

 

Specialismen

arbeidsrecht, waaronder individueel en collectief ontslagrecht, afvloeiingsregelingen, gouden handdrukken, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, herstructureringen, overgang van onderneming, individueel en collectief ontslagrecht, flexibele arbeidsrelaties, arbeidsvoorwaarden, arbeidsongeschiktheid en re-integratie, medezeggenschapsrecht, (statutair) directeuren, ondernemingsrecht, procesrecht, litigation.

Recht op bonus ondanks finale kwijting in vso

Het Hof in s’-Hertogenbosch oordeelde op 5 juni jl. dat een finale kwijtingsclausule in een beëindigings- c.q. vaststellingsovereenkomst niet tot gevolg heeft dat de werknemer zijn recht op een bonusuitkering en een loonsverhoging verliest. Dat werknemer zijn taak onvoldoende had vervuld achtte het Hof onvoldoende onderbouwd.

Schenken gratis drank geen reden voor ontslag op staande voet

Het gratis schenken van twee drankjes door een Van der Valk medewerker op een besloten borrel is volgens de kantonrechter in Alkmaar geen reden voor ontslag op staande voet.

De feiten
De betreffende medewerker was sinds 1 september 2017 als medewerker bediening in dienst bij het Van der Valk Hotel in Hoorn. De voor bepaalde tijd overeengekomen arbeidsovereenkomst van werknemer is op 30 april 2018 van rechtswege geëindigd. Bij zijn indiensttreding heeft werknemer een huishoudelijk reglement ontvangen, waarin onder meer staat opgenomen dat het zonder toestemming gratis weggeven van consumpties aan gasten is verboden en tot ontslag op staande voet kan leiden. Ook staat in het reglement opgenomen dat diefstal – waaronder wordt verstaan: het zonder toestemming meenemen van goederen uit het hotel – een reden is voor ontslag op staande voet.


Pagina 1 van 3712345...102030...Minst recente »

mr. B. Cornelissen (bernard)

arbeidsrecht | ondernemingsrecht | overeenkomstenrecht

Na een aantal jaren bij een grote rechtsbijstandverzekeraar te hebben gewerkt, is Bernard in 1998 overgestapt naar de advocatuur. Hij heeft zich gespecialiseerd in het arbeidsrecht in al haar facetten en heeft de postdoctorale Grotius Opleiding Arbeidsrecht cum laude afgerond.

CONTACTGEGEVENS

Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40

Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving >>