U bevindt zich hier: home > rechtsgebieden > huurrecht

Huurrecht

Alles is te koop en alles is te huur. In de wet is een uitvoerige regeling voor het huurrecht opgenomen. Voor huur in het algemeen en voor huur van woonruimte in het bijzonder. Bij bedrijfsruimte moet daarbij weer onderscheid worden gemaakt tussen huur en verhuur van winkel- en horecabedrijfsruimte en overige bedrijfsruimte (bijvoorbeeld kantoren, ateliers, werkplaatsen, fabrieken, enzovoort). De regeling van het huurrecht voor woonruimte en bedrijfsruimte is zeer complex. Het is daarom van groot belang om advies van een ter zake deskundige advocaat in te winnen voordat de huurovereenkomst wordt gesloten; dit voorkomt problemen in de toekomst.

Huurbescherming

Bij verhuur van woonruimte en van winkel- en horecabedrijfsruimte heeft de huurder in het Nederland recht door de strikte regeling van de huurbescherming een zeer sterke positie. Dat betekent dat de huurovereenkomst niet zo maar door een opzegging van de huurovereenkomst kan worden beëindigd. Bij ons bent u aan het juiste adres voor het laten opstellen of laten bekijken van de huurovereenkomst en voor advies en rechtsbijstand in alle geschillen omtrent huurovereenkomsten.

Bijvoorbeeld:

  • beëindiging van de huurovereenkomst en ontruiming; 
  • indeplaatsstelling bij verhuur van bedrijfsruimte; 
  • huurachterstand; 
  • huurprijsgeschillen; 
  • onderhoudsgeschillen; 
  • terugvordering van waarborgsommen; 
  • medehuurschap.

Advocaten per rechtsgebied

CONTACTGEGEVENS

Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40

Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving >>

Concurrentiebeding voorkomt vertrek goed opgeleid personeel naar derden niet

Het voorkomen dat “goed opgeleid personeel” overstapt naar een concurrent, is geen doel dat door het concurrentiebeding wordt beschermd.

Trouwen in algehele gemeenschap van goederen: zóóó 2017

De algehele gemeenschap van goederen door huwelijk of geregistreerd partnerschap bestaat niet meer, althans niet meer automatisch voor mensen die op of na 1 januari 2018 huwen of een geregistreerd partnerschap aangaan. Voor diegenen die dit wel willen, kan dit wel, maar dan dienen zij dit overeen te komen in huwelijkse voorwaarden of partnerschapsvoorwaarden bij de notaris.

Compensatie voor betaling transitievergoeding aan arbeidsongeschikte werknemers

Als het aan Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, worden werkgevers vanaf 1 januari 2020 door de overheid gecompenseerd voor de transitievergoedingen die zij betalen aan langdurig arbeidsongeschikte werknemers van wie het dienstverband wordt beëindigd.

Werknemer terecht op staande voet ontslagen vanwege roken in strijd met het rookverbod.

Werknemer met 23 dienstjaren wordt op staande voet ontslagen wegens overtreding van het rookverbod. De kantonrechter vernietigt het ontslag. In hoger beroep acht het hof het ontslag echter terecht. Waarom oordeelde het hof anders?

Is een mondelinge overeenkomst rechtsgeldig?

Het antwoord op deze vraag luidt bevestigend. Ja, een mondelinge afspraak is ook een afspraak want volgens het Nederlandse overeenkomstenrecht komt een overeenkomst namelijk tot stand door een aanbod van een partij en de aanvaarding van dat aanbod door een andere partij.

Voorhanden hebben van 80 (imitatie) Viagra pillen in bedrijfskleding is geen reden voor ontslag (op staande voet)

Werknemer, sinds 2000 in dienst als Casinomedewerker bij de Amersfoortse vestiging van een grote landelijke casinoketen, bewaart 20 strips van 4 Kamagra (imitatie Viagra) pillen in zijn personeelskluisje en wordt om die reden op staande voet ontslagen. Ten onrechte, volgens de kantonrechter in ’s-Hertogenbosch.

Regeerakkoord Rutte III: ontslagrecht wijzigt opnieuw!

Advocaten en (kanton)rechters hebben nog nauwelijks de tijd gehad om aan het per 1 juli 2015 ingrijpend gewijzigde ontslagrecht te wennen. VVD, CDA, D66 en de ChristenUnie hebben in het Regeerakkoord 2017-2021, getiteld “Vertrouwen in de toekomst” echter alweer afspraken gemaakt over een aantal vrij ingrijpende maatregelen die er feitelijk op neer komen dat de situatie van voor de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) deels wordt hersteld.

Ziekmelding na ontslagaanvraag bij UWV frustreert ook ontbinding

SKH, een stichting die tien peuterspeelzalen beheert, dient op 17 maart 2017 om 7:35 uur een ontslagverzoek in voor werkneemster, haar directeur, in verband met opheffing van haar functie. Diezelfde middag om 16.30 uur meldt de de werkneemster zich ziek. Zowel bij het UWV als bij de kantonrechter vangt SKH bot.

Meedoen aan een golftoernooi niet zonder risico

Een uitnodiging voor een golftoernooi levert vaak enthousiaste deelnemers op. Maar ook bij dit spel loop je kans op een aantal risico’s. Het is goed hier even bij stil te staan. Lees meer …

Hoe lang moet ik partneralimentatie betalen?

Regelmatig krijg ik de vraag gesteld hoe lang de verplichting tot het betalen van partneralimentatie duurt. Hoe zit dat nu precies?