6 januari 2015
Kinderalimentatie aanpassen zinvol?
Wet hervorming kindregelingen
Op 1 januari 2015 is de wet “hervorming kindregelingen” in werking getreden. Per dezelfde datum zijn een aantal wijzigingen in de belastingwetgeving doorgevoerd. Dit betekent voor ouders met kinderen dat zij nog maar van vier fiscale kindregelingen gebruik kunnen maken, waar dat voorheen elf regelingen waren.
Ook de (forfaitaire) persoonsgebonden aftrek, waarop een ouder aanspraak kan maken indien hij in belangrijke mate bijdraagt in de kosten van het levensonderhoud van het kind, is met ingang van 1 januari 2015 afgeschaft.
Welke vier kindregelingen blijven over?
De kindregelingen die overblijven zijn enerzijds gericht op inkomensondersteuning, anderzijds op bevordering van deelname aan de arbeidsmarkt (participatiebevordering).
De inkomensondersteunende regelingen betreffen:
1. de kinderbijslag;
2. het kindgebonden budget.
De participatiebevorderingsregelingen zijn:
3. de combinatiekorting;
4. de kinderopvangtoeslag.
Meer smaken zijn er vanaf 1 januari 2015 niet.
1. kinderbijslag
Normaal gesproken wordt de kinderbijslag elk jaar verhoogd, omdat de prijzen ook stijgen. Dit gebeurt in 2015 niet. De bedragen blijven gelijk aan die van 2014.
2. kindgebonden budget
Per 1 januari 2015 is de alleenstaande ouderkorting komen te vervallen. Daarvoor in de plaats is gekomen de zogenoemde “alleenstaande ouderkop” in het kindgebonden budget. Afhankelijk van uw situatie zal het door u te ontvangen kindgebonden budget in 2015 mogelijk toenemen, waardoor het eigen aandeel van de ouders in de kosten van de kinderen afneemt.
Dit kan er in een aantal gevallen toe leiden, dat er geen resterende behoefte meer is waarin de ouders moeten voorzien. In een dergelijk geval is er dus geen aanleiding voor het opleggen van kinderalimentatie ten laste van de niet verzorgende ouder.
3. inkomensafhankelijke combinatiekorting
De inkomensafhankelijk combinatiekorting geldt voor minstverdienende partners en alleenstaande ouders die de zorg hebben voor kinderen onder de 12 jaar. De jaarlijkse peildatum is 1 januari: als uw kind dan nog niet de leeftijd van 12 jaar heeft bereikt, maakt u mogelijk aanspraak op deze korting.
4. kinderopvangtoeslag
Kinderopvangtoeslag is een bijdrage van de overheid in de kosten van kinderopvang. Omdat de kosten van kinderopvang stijgen, gaat het maximum uurtarief omhoog. Als u in 2015 stopt met werken of werkloos wordt, dan heeft u nog 6 maanden recht op kinderopvangtoeslag (voorheen was dit 3 maanden).
Gevolgen
De belangrijkste gevolgen van de wijzigingen zijn enerzijds dat de draagkracht van de ouder, waar het kind niet zijn hoofdverblijf heeft, een aftrekpost in de inkomenstenbelasting verliest waardoor de (financiële) draagkracht afneemt. Er is dus minder geld beschikbaar om kinderalimentatie te betalen.
Anderzijds krijgt de ouder die kinderbijslag ontvangt mogelijk ook een hoger kindgebonden budget. Het hogere kindgebonden budget verlaagt het eigen aandeel van de ouders in de kosten van de kinderen (dit wordt de “behoefte” genoemd). Dit kan er toe leiden, dat de overheid voor een groter deel of zelfs volledig in de kosten van de kinderen voorziet. Ouders hoeven in dat geval minder of zelfs helemaal geen kinderalimentatie meer te betalen.
AANBIEDING!
Wilt u weten hoe deze wijzigingen uitpakken in uw situatie? Maak dan gebruik van onze aanbieding! Voor een vaste prijs van € 250,– exclusief BTW (€ 302,50 inclusief BTW) zullen wij de kinderalimentatie die u nu betaalt toetsen aan de nieuwe regelgeving. U weet dan snel of het in uw situatie zinvol is de kinderalimentatie aan te passen of (zo nodig) door de rechtbank opnieuw te laten vaststellen.
Vul het contactformulier in (klik hier) waarna u binnen 7 dagen een brief van ons ontvangt waarin is aangegeven welke informatie wij nodig hebben om een herbeoordeling te kunnen maken.
Bank mag coffeeshophouder zakelijke rekening niet weigeren
door Ariens | 16 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bank beëindigt de privérekening en de zakelijke rekeningen van een man die een coffeeshop heeft. Dat had niet gemogen, oordeelt het gerechtshof.
De man heeft al decennialang een privérekening bij een bank. Sinds 2003 had hij daar
Benadelingsverbod beschermt bonafide klokkenluider tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
door Ariens | 16 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer werkt als reparateur voor een fietsenproducent. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen. De man zou naar collega’s hebben geschreeuwd en gedreigd hebben om
Werknemer niet verplicht loyaliteitsverklaring te ondertekenen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 8 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan.
Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die
Wetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt strandt in Eerste Kamer
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven.
Het wetsvoorstel ‘Toezicht
Tussenpersoon was vertegenwoordigingsbevoegd
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de
Concurrentiebeding wordt ingeperkt
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden
Bestuurders niet aansprakelijk voor schade wegens non-conformiteit mondmaskers
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk
Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank
Gedupeerden van mogelijke beleggingsfraude zien vele miljoenen verdampen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Enkele beleggers zien hun bij een vrouw in beheer gegeven miljoenen in rap tempo verdampen, nadat zij is gearresteerd op verdenking van onder meer oplichting. In kort geding eisen zij dat de Staat de vrouw tijdelijk weer laat handelen om de verliezen
Geen vereenzelviging van aandeelhouder met bv
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 12 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een leninggever leent een bedrag aan een besloten vennootschap (bv). Hij sluit ook een privélening met de directeur en enig aandeelhouder van deze bv. Bij die privélening wordt geen termijn voor terugbetaling afgesproken. Tegelijkertijd
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort