U bevindt zich hier: home > actueel
Laatste nieuws
Whatsappende werknemer betaalt achteraf de rekening
De werknemer in kwestie had in ruim 6 maanden tijd met de mobiel van de zaak en tijdens werktijd tenminste 1255 Whatsapp-berichten gewisseld met verschillende dames, Volgens werkgever was sprake van “liefdesberichten”.
Geslaagde lezing ‘De disfunctionerende werknemer’.
Op 6 oktober jl. heeft Ariëns Schoonderbeek Advocaten een lezing en workshop verzorgd over het onderwerp “De disfunctionerende werknemer”.
Opa en oma zijn dol op de kleinkinderen!
Door een echtscheiding kan het zo maar gebeuren dat opa en oma hun kleinkinderen ineens niet meer of nog maar nauwelijks te zien krijgen. Kan dat zomaar?
Ontslag op staande voet “per morgen” op nader aan te voeren gronden: Vergoeding € 40.000,-
Werkneemster bij een juridisch adviesbureau, in dit geval zeer toepasselijk “Juridisch Geschil B.V.” geheten, wordt na ruim 2 maanden dienstverband “per morgen” op staande voet ontslagen met de mededeling “Verdere details volgen”.
Niet verschijnen bij bedrijfsarts geen grond voor loonopschorting of -staking
Binnen het reïntegratietraject van een arbeidsongeschikte werknemer kan de werkgever twee verschillende vormen van de zogenaamde “loonprikkel” inzetten indien de werknemer afspraken in het kader van de re-integratie niet nakomt.
Zomeractie 2016; 15% korting op onze tarieven!
Voor alle (particuliere en zakelijke) cliënten die in de maanden juli en augustus 2016 een nieuwe zaak bij ons in behandeling geven passen wij een korting toe van 15% op het toepasselijke uurtarief voor alle tot 1 januari 2017 in de zaak gewerkte uren.
Komt uw kind voor in het gezagsregister?
Heeft u na de erkenning van het kind door de vader samen formulieren ingevuld en naar de Rechtbank (voorheen kantonrechter) opgestuurd? Dat is één van de eerste vragen die ik stel aan een ongehuwde ouder die bij me komt.
Gratis E-Book “de disfunctionerende werknemer”
Ariëns Schoonderbeek Advocaten heeft voor u een informatief E-Book geschreven. Dit E-Book geeft u antwoord op de vraag: hoe neemt u als werkgever afscheid van een disfunctionerende medewerker?
Vakantieperikelen
Help, de vakantie staat voor de deur en hij geeft geen toestemming om een paspoort voor de kinderen aan te vragen!