U bevindt zich hier: home > rechtsgebieden > familierecht

personen- en Familierecht

Gaat u scheiden? Wilt u weten wat dat betekent voor uw kinderen? Voor de kinder- en partneralimentatie? Voor de boedelscheiding of afwikkeling van uw huwelijkse voorwaarden of uw samenlevingsovereenkomst? Wilt u uw naam wijzigen? Een kind adopteren? Het personen- en familierecht is een ingewikkeld rechtsterrein. Vaak leiden familiekwesties tot discussies en zelfs ruzies binnen de familie. In de meeste personen- en familierechtprocedures heeft u een familierecht advocaat nodig.

meer weten over het familierecht?

Het personen- en familierecht is onderdeel van het burgerlijk recht. Het is grotendeels geregeld in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek. Dit recht houdt zich bezig met zaken als huwelijk, (echt)scheiding, geboorte, afstamming, adoptie, gezag over minderjarige kinderen, omgangsrecht, alimentatie, de gemeenschap van goederen, huwelijkse voorwaarden en curatele, bewind en mentorschap. Internationale regels voor het familierecht zijn vastgelegd in tal van internationale verdragen. Wilt u meer weten over familierecht? Bel of mail ons met uw vragen over familierecht.

Deskundig advies nodig?

Ariëns Advocaten begeleidt u en geeft u deskundig advies. Onder andere bij de volgende familierechtelijke onderwerpen:

  • Echtscheiding en ontbinding van geregistreerde partnerschappen, ook DGA’s 
  • Alimentatie, zowel kinder-, jong meerderjarigen-, als partneralimentatie 
  • Kwesties ten aanzien van de kinderen, zoals ouderlijk gezag, voogdij, de omgangsregeling, informatie en consultatie 
  • Kwesties over het huwelijksvermogensrecht, zoals de afwikkeling van huwelijkse voorwaarden en de scheiding en deling van een huwelijksgoederengemeenschap (boedelscheiding) 
  • Advies bij de afwikkeling van samenlevingscontracten en andere zaken over samenwonenden 
  • Naamswijziging 
  • Afstammingsrecht, zoals bijvoorbeeld vaderschapsacties 
  • Afwezigenbewind, beschermingsbewind, mentorschap en curatele 
  • Adoptie Wilt u meer weten? 

Wilt u meer weten? Bel 033-463 77 27 of mail info@ariensadvocaten.nl

Advocaten per rechtsgebied

mr. E.R. Jonker (Erwin)

Erwin is geboren en getogen in Zuidlaren. Hij heeft Rechten gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Gron...Read More

mr. E.R. Jonker (Erwin) Ondernemingsrecht, huurrecht, overeenkomstenrecht, overige rechtsgebieden

mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet)

Margriet heeft gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Utrecht, richting privaatrecht en is beëdigd als...Read More

mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) Arbeidsrecht, overeenkomstenrecht

Mr. M.E. Haaijer (Marc)

Marc staat, naast zijn vakinhoudelijke kennis, bekend om zijn communicatiestijl. Recht door zee, tra...Read More

Mr. M.E. Haaijer (Marc) Arbeidsrecht | ontslagrecht | ondernemingsrecht | contractenrecht

Anja

Anja Secretaresse

Ragna

Ragna Secretaresse

Mw. mr. M.M. Hoogerdijk (Miranda)

Miranda is gespecialiseerd in  het personen- en familierecht, waaronder echtscheidingen en alles wa...Read More

Mw. mr. M.M. Hoogerdijk (Miranda) Personen- en familierecht

Mr. H.C.J. Coumou (Hajo)

Bij de advisering aan zijn cliënten over hun juridische positie schenkt Hajo graag aandacht aan de ...Read More

Mr. H.C.J. Coumou (Hajo) Ondernemingsrecht | erfrecht | vennootschapsrecht | boedelverdelingen | vermogensschade

Mw. mr. C.E. Beens (Chantal)

Chantal is een betrokken maar ook nuchtere advocaat en zij vindt het plezierig om haar cliënten goe...Read More

Mw. mr. C.E. Beens (Chantal) Personen- en familierecht, verbintenissenrecht, bouwrecht en huurrecht

CONTACTGEGEVENS

Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27

Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort

Plattegrond >>

Gedupeerden van mogelijke beleggingsfraude zien vele miljoenen verdampen

Enkele beleggers zien hun bij een vrouw in beheer gegeven miljoenen in rap tempo verdampen, nadat zij is gearresteerd op verdenking van onder meer oplichting. In kort geding eisen zij dat de Staat de vrouw tijdelijk weer laat handelen om de verliezen

Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict

Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank

Verwijtbaar gedrag tijdens ziekte kan ontbinding arbeidsovereenkomst in de weg staan

Een werknemer liegt en bedriegt. De werkgever wil van hem af. Maar omdat dit gedrag is vertoond tijdens zijn arbeidsongeschiktheid (depressie), geldt een opzegverbod. De man kan dan niet worden ontslagen.

Een werkgever vraagt de kantonrechter

Geen vereenzelviging van aandeelhouder met bv

Een leninggever leent een bedrag aan een besloten vennootschap (bv). Hij sluit ook een privélening met de directeur en enig aandeelhouder van deze bv. Bij die privélening wordt geen termijn voor terugbetaling afgesproken. Tegelijkertijd

Werkgever had voor re-integratie eerst mediation moeten proberen

Een werkgever wil dat een werknemer meewerkt aan zijn re-integratie na ziekte door een arbeidsconflict en vraagt de rechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden als de man weigert. Volgens de rechtbank Limburg had de werkgever hem echter eerst

Politieke berichten van werknemer op LinkedIn geen reden voor ontslag

Een werknemer plaatst twee berichten op LinkedIn over het conflict tussen Hamas en Israël. De werkgever stuurt direct aan op beëindiging van de arbeidsovereenkomst, maar handelt daarmee volgens de kantonrechter ‘ernstig verwijtbaar’.

Een vrouw werkt

Bedrijf mocht medewerker niet aanzetten tot overtreding anti-ronselbeding

Een anti-ronselbeding, dat vaker in arbeidsovereenkomsten staat, betekent dat een vertrokken werknemer oud-collega’s niet mag benaderen om ook over te stappen. Deze werknemer deed dat toch, en moet een boete betalen. Ook de nieuwe werkgever heeft

Bestuurder en aandeelhouder van failliete bv aansprakelijk vanwege dividenduitkering

Een bestuurder en de aandeelhouder van een bv besluiten tot een dividenduitkering die direct wordt verrekend met een openstaande schuld van de bv op de aandeelhouder. Ze worden door de curator aansprakelijk gesteld voor het tekort dat hierdoor is

Minderheidsaandeelhouders moeten ‘redelijke’ vergoeding krijgen voor hun aandelen

Een meerderheidsaandeelhouder, die meer dan 95 procent van de aandelen houdt, kan minderheidsaandeelhouders dwingen hun aandelen over te dragen. Maar dan moeten zij wel een ‘reële en redelijke’ prijs krijgen. Dat is in deze zaak niet het geval.

Een

Op eigen initiatief gemaakte meeruren hoeven niet te worden uitbetaald

Een werknemer werkt op eigen initiatief structureel meer uren dan afgesproken. Na beëindiging van de arbeidsovereenkomst vordert zij uitbetaling van meeruren en verlofuren.

De werknemer werkte bij een motorvoertuigenbedrijf op basis van een