U bevindt zich hier: home > rechtsgebieden > familierecht

personen- en Familierecht

Gaat u scheiden? Wilt u weten wat dat betekent voor uw kinderen? Voor de kinder- en partneralimentatie? Voor de boedelscheiding of afwikkeling van uw huwelijkse voorwaarden of uw samenlevingsovereenkomst? Wilt u uw naam wijzigen? Een kind adopteren? Het personen- en familierecht is een ingewikkeld rechtsterrein. Vaak leiden familiekwesties tot discussies en zelfs ruzies binnen de familie. In de meeste personen- en familierechtprocedures heeft u een familierecht advocaat nodig.

meer weten over het familierecht?

Het personen- en familierecht is onderdeel van het burgerlijk recht. Het is grotendeels geregeld in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek. Dit recht houdt zich bezig met zaken als huwelijk, (echt)scheiding, geboorte, afstamming, adoptie, gezag over minderjarige kinderen, omgangsrecht, alimentatie, de gemeenschap van goederen, huwelijkse voorwaarden en curatele, bewind en mentorschap. Internationale regels voor het familierecht zijn vastgelegd in tal van internationale verdragen. Wilt u meer weten over familierecht? Bel of mail ons met uw vragen over familierecht.

Deskundig advies nodig?

Ariëns Advocaten begeleidt u en geeft u deskundig advies. Onder andere bij de volgende familierechtelijke onderwerpen:

  • Echtscheiding en ontbinding van geregistreerde partnerschappen, ook DGA’s 
  • Alimentatie, zowel kinder-, jong meerderjarigen-, als partneralimentatie 
  • Kwesties ten aanzien van de kinderen, zoals ouderlijk gezag, voogdij, de omgangsregeling, informatie en consultatie 
  • Kwesties over het huwelijksvermogensrecht, zoals de afwikkeling van huwelijkse voorwaarden en de scheiding en deling van een huwelijksgoederengemeenschap (boedelscheiding) 
  • Advies bij de afwikkeling van samenlevingscontracten en andere zaken over samenwonenden 
  • Naamswijziging 
  • Afstammingsrecht, zoals bijvoorbeeld vaderschapsacties 
  • Afwezigenbewind, beschermingsbewind, mentorschap en curatele 
  • Adoptie Wilt u meer weten? 

Wilt u meer weten? Bel 033-463 77 27 of mail info@ariensadvocaten.nl

Advocaten per rechtsgebied

CONTACTGEGEVENS

Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40

Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving >>

Geen bestuurder ondanks inschrijving handelsregister?

De rechtbank Midden-Nederland heeft op 11 juli 2018 een vonnis gewezen in een zaak waarin de vraag aan de orde kwam, of iemand die in het handelsregister staat ingeschreven als bestuurder van een vennootschap, toch geen bestuurder kan zijn.

Recht op bonus ondanks finale kwijting in vso

Het Hof in s’-Hertogenbosch oordeelde op 5 juni jl. dat een finale kwijtingsclausule in een beëindigings- c.q. vaststellingsovereenkomst niet tot gevolg heeft dat de werknemer zijn recht op een bonusuitkering en een loonsverhoging verliest. Dat werknemer zijn taak onvoldoende had vervuld achtte het Hof onvoldoende onderbouwd.

Schenken gratis drank geen reden voor ontslag op staande voet

Het gratis schenken van twee drankjes door een Van der Valk medewerker op een besloten borrel is volgens de kantonrechter in Alkmaar geen reden voor ontslag op staande voet.

De feiten
De betreffende medewerker was sinds 1 september 2017 als medewerker bediening in dienst bij het Van der Valk Hotel in Hoorn. De voor bepaalde tijd overeengekomen arbeidsovereenkomst van werknemer is op 30 april 2018 van rechtswege geëindigd. Bij zijn indiensttreding heeft werknemer een huishoudelijk reglement ontvangen, waarin onder meer staat opgenomen dat het zonder toestemming gratis weggeven van consumpties aan gasten is verboden en tot ontslag op staande voet kan leiden. Ook staat in het reglement opgenomen dat diefstal – waaronder wordt verstaan: het zonder toestemming meenemen van goederen uit het hotel – een reden is voor ontslag op staande voet.


Concurrentiebeding voorkomt vertrek goed opgeleid personeel naar derden niet

Het voorkomen dat “goed opgeleid personeel” overstapt naar een concurrent, is geen doel dat door het concurrentiebeding wordt beschermd.

Trouwen in algehele gemeenschap van goederen: zóóó 2017

De algehele gemeenschap van goederen door huwelijk of geregistreerd partnerschap bestaat niet meer, althans niet meer automatisch voor mensen die op of na 1 januari 2018 huwen of een geregistreerd partnerschap aangaan. Voor diegenen die dit wel willen, kan dit wel, maar dan dienen zij dit overeen te komen in huwelijkse voorwaarden of partnerschapsvoorwaarden bij de notaris.

Compensatie voor betaling transitievergoeding aan arbeidsongeschikte werknemers

Als het aan Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, worden werkgevers vanaf 1 januari 2020 door de overheid gecompenseerd voor de transitievergoedingen die zij betalen aan langdurig arbeidsongeschikte werknemers van wie het dienstverband wordt beëindigd.

Werknemer terecht op staande voet ontslagen vanwege roken in strijd met het rookverbod.

Werknemer met 23 dienstjaren wordt op staande voet ontslagen wegens overtreding van het rookverbod. De kantonrechter vernietigt het ontslag. In hoger beroep acht het hof het ontslag echter terecht. Waarom oordeelde het hof anders?

Is een mondelinge overeenkomst rechtsgeldig?

Het antwoord op deze vraag luidt bevestigend. Ja, een mondelinge afspraak is ook een afspraak want volgens het Nederlandse overeenkomstenrecht komt een overeenkomst namelijk tot stand door een aanbod van een partij en de aanvaarding van dat aanbod door een andere partij.

Voorhanden hebben van 80 (imitatie) Viagra pillen in bedrijfskleding is geen reden voor ontslag (op staande voet)

Werknemer, sinds 2000 in dienst als Casinomedewerker bij de Amersfoortse vestiging van een grote landelijke casinoketen, bewaart 20 strips van 4 Kamagra (imitatie Viagra) pillen in zijn personeelskluisje en wordt om die reden op staande voet ontslagen. Ten onrechte, volgens de kantonrechter in ’s-Hertogenbosch.

Regeerakkoord Rutte III: ontslagrecht wijzigt opnieuw!

Advocaten en (kanton)rechters hebben nog nauwelijks de tijd gehad om aan het per 1 juli 2015 ingrijpend gewijzigde ontslagrecht te wennen. VVD, CDA, D66 en de ChristenUnie hebben in het Regeerakkoord 2017-2021, getiteld “Vertrouwen in de toekomst” echter alweer afspraken gemaakt over een aantal vrij ingrijpende maatregelen die er feitelijk op neer komen dat de situatie van voor de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) deels wordt hersteld.