U bevindt zich hier: home > ons kantoor

Ons kantoor

Ariëns Advocaten in Amersfoort staat al meer dan 20 jaar garant voor kwalitatief hoogstaande dienstverlening op het gebied van onder meer het arbeidsrecht, ondernemingsrecht, familie– en erfrechtAmersfoort en omgeving vormt onze voornaamste werkomgeving. Maar ook vanuit andere delen van het land en zo nodig vanuit het buitenland kunt u te allen tijde een beroep op ons doen.

Ariëns Advocaten Amersfoort

De kernwaarden waar wij voor staan zijn kwaliteit, persoonlijke betrokkenheid en toegankelijkheid. Als u dringend een advocaat nodig heeft of op korte termijn een afspraak met één van onze advocaten wilt maken, staan wij voor u klaar. Ons kantoor heeft zowel de omvang als de kracht om snel te kunnen schakelen als dat nodig is of in te kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen die geen uitstel kunnen velen. Doordat het team bestaat uit meerdere door de wol geverfde advocaten, die des nodig onderling sparren over een gewenste aanpak of analyse, is uw zaak met de beste waarborgen omringd. Datzelfde geldt voor onze back office, dat bestaat uit drie slagvaardige secretaresses die elk over zeer ruime werkervaring binnen de advocatuur beschikken.

Ons kantoor ligt op steenworp afstand van station Amersfoort en is zowel met openbaar als eigen vervoer uitstekend bereikbaar. (kosteloze) Parkeerfaciliteiten op eigen terrein zijn aanwezig. De ingang van ons parkeerterrein bevindt zich aan de Burgemeester de Widtstraat.

Parkeren

De ingang naar ons parkeerterrein ligt aan de Burgemeester de Widtstraat. U kunt deze straat bereiken als volgt.

Vanaf de Van Asch van Wijckstraat:

  • sla rechtsaf bij de stoplichten op de kruising met de Stadsring;
  • sla direct (na ca 5 meter al!) opnieuw rechtsaf om de ventweg op te gaan, die parallel loopt aan de Stadsring;
  • ga vanaf de ventweg de eerste straat rechts in: u bevindt zich nu op de Burgemeester de Widtstraat;
  • na ca 25 meter treft u aan uw linkerzijde de inrit aan, die toegang tot het parkeerterrein verschaft.

Vanuit de richting Soest, vanaf de Stadsring:

  • ga rechtdoor bij de kruising Stadsring/Van Asch van Wijckstraat (de kruising, waar ook het stadhuis aan ligt), maar sorteer alvast voor op de rechter rijbaan;
  • sla direct na de kruising rechtsaf om de ventweg op te gaan, die parallel loopt aan de Stadsring;
  • ga vanaf de ventweg de eerste straat rechts in: u bevindt zich nu in de Burgemeester de Widtstraat;
  • na ca 25 meter treft u aan uw linkerzijde de inrit aan, die toegang tot het parkeerterrein verschaft.

Vanuit de richting Hoevelaken, vanaf de Stadsring:

  • sla linksaf bij het stoplicht op de kruising Stadsring/Utrechtseweg; u bevindt zich op de Utrechtseweg;
  • sla de eerste weg rechts in; u bevindt zich op de Snouckaertlaan;
  • sla opnieuw de eerste weg rechts in; u bevindt zich op de Burgemeester de Widtstraat;
  • na ca 100 meter treft u aan uw linkerzijde de inrit aan, die toegang tot het parkeerterrein verschaft.

Slagboom

Middels een camera/intercomverbinding kunnen wij de slagboom voor u bedienen, als volgt.

  • rijdt door tot aan de slagboom; aan uw linkerzijde bevindt zich een paal waarop een display is gemonteerd;
  • selecteer met de pijltjestoetsen (< > ^) op de console “Ariëns Advocaten”;
  • druk op de groen verlicht belknop, die zich onderaan de console bevindt;
  • het secretariaat van ons kantoor staat u via de intercom te woord en zal de slagboom voor u openen.
  • opgepast: ook bij vertrek vanaf het parkeerterrein zal de slagboom op vooromschreven wijze voor u geopend moeten worden!

 

CONTACTGEGEVENS

Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27

Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort

Plattegrond >>

Gedupeerden van mogelijke beleggingsfraude zien vele miljoenen verdampen

Enkele beleggers zien hun bij een vrouw in beheer gegeven miljoenen in rap tempo verdampen, nadat zij is gearresteerd op verdenking van onder meer oplichting. In kort geding eisen zij dat de Staat de vrouw tijdelijk weer laat handelen om de verliezen

Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict

Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank

Verwijtbaar gedrag tijdens ziekte kan ontbinding arbeidsovereenkomst in de weg staan

Een werknemer liegt en bedriegt. De werkgever wil van hem af. Maar omdat dit gedrag is vertoond tijdens zijn arbeidsongeschiktheid (depressie), geldt een opzegverbod. De man kan dan niet worden ontslagen.

Een werkgever vraagt de kantonrechter

Geen vereenzelviging van aandeelhouder met bv

Een leninggever leent een bedrag aan een besloten vennootschap (bv). Hij sluit ook een privélening met de directeur en enig aandeelhouder van deze bv. Bij die privélening wordt geen termijn voor terugbetaling afgesproken. Tegelijkertijd

Werkgever had voor re-integratie eerst mediation moeten proberen

Een werkgever wil dat een werknemer meewerkt aan zijn re-integratie na ziekte door een arbeidsconflict en vraagt de rechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden als de man weigert. Volgens de rechtbank Limburg had de werkgever hem echter eerst

Politieke berichten van werknemer op LinkedIn geen reden voor ontslag

Een werknemer plaatst twee berichten op LinkedIn over het conflict tussen Hamas en Israël. De werkgever stuurt direct aan op beëindiging van de arbeidsovereenkomst, maar handelt daarmee volgens de kantonrechter ‘ernstig verwijtbaar’.

Een vrouw werkt

Bedrijf mocht medewerker niet aanzetten tot overtreding anti-ronselbeding

Een anti-ronselbeding, dat vaker in arbeidsovereenkomsten staat, betekent dat een vertrokken werknemer oud-collega’s niet mag benaderen om ook over te stappen. Deze werknemer deed dat toch, en moet een boete betalen. Ook de nieuwe werkgever heeft

Bestuurder en aandeelhouder van failliete bv aansprakelijk vanwege dividenduitkering

Een bestuurder en de aandeelhouder van een bv besluiten tot een dividenduitkering die direct wordt verrekend met een openstaande schuld van de bv op de aandeelhouder. Ze worden door de curator aansprakelijk gesteld voor het tekort dat hierdoor is

Minderheidsaandeelhouders moeten ‘redelijke’ vergoeding krijgen voor hun aandelen

Een meerderheidsaandeelhouder, die meer dan 95 procent van de aandelen houdt, kan minderheidsaandeelhouders dwingen hun aandelen over te dragen. Maar dan moeten zij wel een ‘reële en redelijke’ prijs krijgen. Dat is in deze zaak niet het geval.

Een

Op eigen initiatief gemaakte meeruren hoeven niet te worden uitbetaald

Een werknemer werkt op eigen initiatief structureel meer uren dan afgesproken. Na beëindiging van de arbeidsovereenkomst vordert zij uitbetaling van meeruren en verlofuren.

De werknemer werkte bij een motorvoertuigenbedrijf op basis van een