mw. mr. K. Schepers (Kim) | 30 september 2013
Nieuwe richtlijn kinderalimentatie
Met ingang van 1 april 2013 is de wijze van het berekenen van de kinderalimentatie ingrijpend gewijzigd. De wijziging komt voort uit de behoefte aan een vereenvoudiging van de wijze waarop de alimentatie wordt vastgesteld en is neergelegd in het Rapport alimentatienormen versie 2013-3 (Tremarapport). De nieuwe wijze van het berekenen van de kinderalimentatie wordt toegepast als de ingangsdatum van de vaststelling of wijziging van de kinderalimentatie ligt op of na 1 april 2013.
Vaststelling kosten kinderen
Evenals onder heet oude Tremarapport wordt de behoefte van de kinderen vastgesteld aan de hand van de Nibud tabellen. Echter, met ingang van 1 januari 2013 dient het kindgebonden budget op de behoefte van de minderjarige in mindering te worden gebracht. Het kindgebonden budget is een inkomensafhankelijke bijdrage van de overheid in de kosten voor kinderen.
Een belangrijke verandering in de berekeningswijze isdat niet meer met de werkelijke lasten (huur of hypotheekrente, ziektekosten) van de onderhoudsplichtige ouder gerekend wordt, maar met vaste forfaitaire bedragen. Daartoe is een draagkrachttabel ingevoerd. Aan de hand van het netto besteedbaar inkomen kan in de tabel worden afgelezen hoeveel kinderalimentatie de onderhoudsplichtige ouder op basis van zijn inkomen geacht wordt te kunnen voldoen (draagkracht).
Zorgkorting
Ook nieuw is de wijze waarop de ouder bij wie het kind gewoonlijk niet verblijft de kosten welke met dit verblijf gemoeid zijn in het kader van de berekening van zijn draagkracht kan opvoeren, ook wel genoemd de ‘zorgkorting’. Volgens de oude wijze van berekenen werden deze kosten bepaald op een vast bedrag van € 5,– per kind per maand.
De zorgkorting geeft recht op een vermindering van de door de alimentatiegerechtigde ouder te betalen kinderalimentatie naarmate deze ouder vaker voor de kinderen zorgt. Hoe meer zorg de alimentatieplichtige ouder heeft des te hoger de zorgkorting. In de nieuwe richtlijnen worden percentages van 15, 20, en 35 gehanteerd, afhankelijk van de zorg die de alimentatieplichtige ouder heeft. De nieuwe richtlijnen geven niet aan of ook tussenliggende percentages mogelijk zijn
Ook geven de Tremanormen geen duidelijk antwoord op de wijze waarop de zorgkorting dient te worden toegepast in gevallen waarin sprake is van co-ouderschap. Recent heeft de rechtbank Limburg bij uitspraak van 3 juli 2013 bepaald dat in het geval van co-ouderschap dien te worden uitgegaan van een zorgkorting van 45 % (zie bijlage).
Niet duidelijk op welke kosten van de alimentatieplichtige ouder de zorgkorting precies ziet. Afhankelijk van de behoefte van de minderjarige en de overeengekomen zorgregeling kan de toepassing van de zorgkorting tot hoge bedragen leiden. Hierdoor kan tussen de ouders discussie ontstaan over de vraag of onder de zorgkorting alleen de noodzakelijk verblijfskosten vallen (eten, drinken, gas, water, licht) in de periode waarin de minderjarige bij hem verblijft of dat hiervan door de alimentatieplichtige ouder ook bijvoorbeeld kleding en contributie voor sportclubs dient te worden voldaan. Het antwoord op deze vraag zal in de toekomstige rechtspraak gevonden moeten worden.
mw. mr. K.L.M. Kremer (kim)
Zieke werknemer moet verplicht meewerken aan re-integratie
door Ariens | 23 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer die ziek is, moet meewerken aan zijn re-integratie. Bij tegenwerking of weigering kunnen de consequenties serieus zijn, zoals ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Dat merkte deze automonteur. Hij is 11 jaar in dienst als hij zich
Tekortschietende bindend adviseur hoeft geen schadevergoeding te betalen
door Ariens | 23 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bindend adviseur moet de koopprijs van een supermarkt vaststellen. Het adviestraject duurt erg lang en de adviseur laat – anders dan afgesproken – na een transactiedatum vast te stellen. Voor een schadevergoeding voor de franchisenemer van deze
Bank mag coffeeshophouder zakelijke rekening niet weigeren
door Ariens | 16 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bank beëindigt de privérekening en de zakelijke rekeningen van een man die een coffeeshop heeft. Dat had niet gemogen, oordeelt het gerechtshof.
De man heeft al decennialang een privérekening bij een bank. Sinds 2003 had hij daar
Benadelingsverbod beschermt bonafide klokkenluider tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
door Ariens | 16 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer werkt als reparateur voor een fietsenproducent. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen. De man zou naar collega’s hebben geschreeuwd en gedreigd hebben om
Werknemer niet verplicht loyaliteitsverklaring te ondertekenen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 8 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan.
Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die
Wetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt strandt in Eerste Kamer
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven.
Het wetsvoorstel ‘Toezicht
Tussenpersoon was vertegenwoordigingsbevoegd
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de
Concurrentiebeding wordt ingeperkt
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden
Bestuurders niet aansprakelijk voor schade wegens non-conformiteit mondmaskers
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk
Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort