mr. B. Cornelissen (Bernard) | 18 december 2013
Rechtsbijstand verzekerd? Hoe krijg ik een zelfgekozen advocaat?
Op 13 november jl. berichtten wij u in deze rubriek al over de uitspraak van het Europees Hof van Justitie van 7 november 2013, waarin het Hof – kort gezegd – besliste dat een rechtsbijstandsverzekerde in geval van een gerechtelijke procedure altijd het recht heeft gebruik te maken van een advocaat van zijn eigen keuze, ongeacht de vraag of rechtsbijstand door een advocaat in de betreffende procedure noodzakelijk is. De vrije advocaatkeuze geldt dus ook in bijvoorbeeld arbeidsrechtelijke of bestuursrechtelijke procedures.
Hoe krijg ik een zelfgekozen advocaat?
Als er in een juridisch geschil geprocedeerd moet worden, dient u duidelijk aan te geven dat u gebruik wenst te maken van de diensten van een zelfgekozen advocaat, en dus niet van die van een interne jurist van de betreffende rechtsbijstandsverzekeraar. Uw verzekeraar zal dit verzoek moeten honoreren. Wees erop bedacht dat u niet zonder overleg met uw verzekeraar een advocaat kunt inschakelen. De opdracht aan de door u gekozen advocaat moet worden verstrekt door de verzekeraar, dus niet door uzelf! Schakelt u buiten uw verzekeraar om een advocaat in, dan zult u deze dus, ook na de uitspraak van het Europese Hof, zelf moeten betalen.
Wel of niet procederen?
Als uw met uw verzekeraar van mening verschilt over de vraag of er al dan niet een procedure moet worden gevoerd, kunt u een beroep doen op de in de polisvoorwaarden van uw rechtsbijstandsverzekering opgenomen geschillenregeling. Is de in het kader van de geschillenregeling ingeschakelde deskundige (dit zal veelal eveneens een advocaat zijn) het met u eens dat een procedure noodzakelijk is, dan kunt u alsnog uw eigen advocaat kiezen.
Ook bij lopende geschillen
Het recht op vrije advocaatkeuze geldt ook bij procedures reeds lopende zaken. Bent u niet tevreden over – of het niet eens – met de wijze van behandeling door de jurist van uw verzekeringsmaatschappij dan kunt u met een beroep op de uitspraak van het Hof via de geschillenregeling veelal alsnog de inschakeling van een advocaat van uw keuze bewerkstelligen.
Problemen met uw verzekeraar?
Komt u er niet uit met uw verzekeraar? Neemt u dan telefonisch contact met ons op of stuur ons een mail. Wij helpen u dan verder.
mr. B. Cornelissen (bernard)
arbeidsrecht | ondernemingsrecht | overeenkomstenrecht
Na een aantal jaren bij een grote rechtsbijstandverzekeraar te hebben gewerkt, is Bernard in 1998 overgestapt naar de advocatuur. Hij heeft zich gespecialiseerd in het arbeidsrecht in al haar facetten en heeft de postdoctorale Grotius Opleiding Arbeidsrecht cum laude afgerond.
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 januari 2020
door Ariens | 25 juli 2019 | Alfons Ariëns, Arbeidsrecht | 0 reacties
Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Wat zijn de belangrijkste veranderingen?
Hoe het internationaal privaatrecht (ipr) op het gebied van huwelijksvermogensrecht eindelijk weer wat overzichtelijker is geworden
door Ariens | 27 juni 2019 | Familierecht, Nicole de Vos | 0 reacties
Tot voor kort hadden we bij een vermogensrechtelijke afwikkeling van een echtscheiding met internationale aspecten voor het bepalen van het toepasselijke recht vooral van doen met het Haags Huwelijksvermogensverdrag 1978. Sinds kort is dit verdrag aangepast. Lees meer..
Verkorting duur partneralimentatie: blij met een dode mus?
door Ariens | 17 mei 2019 | Ariens Advocaten, Ditte Vrolijks, Familierecht | 0 reacties
Wetswijziging op komst!
Na doorvoering van een aantal wijzigingen in het nieuwe wetsvoorstel is dit inmiddels door zowel de Tweede als Eerste Kamer aangenomen. Het betreft de ‘wet herziening partneralimentatie’, die naar verwachting (maar helemaal zeker weet je het nooit) op 1 januari 2020 in werking zal treden. Lees meer …
Meerdere malen niet op het spreekuur van de bedrijfsarts verschijnen is een grond voor ontslag
door Ariens | 12 april 2019 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht | 0 reacties
Ondanks ernstig verwijtbaar ontslag, toch recht op transitievergoeding:
Een werknemer van Friesland Campina meldt zich in juli 2015 ziek. Nog dezelfde maand krijgt hij van de werkgever twee officiële waarschuwingen omdat hij niet regelmatig contact houdt met zijn leidinggevende zoals het verzuimprotocol eist, tot drie keer toe een telefoongesprek afbreekt en een gesprek met de bedrijfsarts abrupt staakt toen zijn reïntegratie-verplichting aan de orde kwam. In oktober en november 2015 verschijnt de werknemer niet bij de bedrijfsarts na daartoe te zijn opgeroepen.
Dag van het Erfrecht: 22 maart 2019
door Nicole de Vos | 25 februari 2019 | Ariens Advocaten, Ariëns Advocaten, Erfrecht, Nicole de Vos | 0 reacties
Tijdens de ‘Dag van het Erfrecht’ op vrijdag 22 maart 2019 opent ons kantoor voor u haar deuren tussen 09.00 en 12.00 en tussen 14:00 en 17:00 uur en kunt u vrijblijvend langskomen om uw erfrechtelijke kwestie met een van onze erfrechtadvocaten te bespreken.
WIJZIGING VAN OVEREENGEKOMEN PARTNERALIMENTATIE
door Ariens | 5 november 2018 | Ditte Vrolijks, Familierecht | 0 reacties
In artikel 1:401 lid 1 BW is bepaald dat een overeenkomst betreffende levensonderhoud bij rechterlijke uitspraak kan worden gewijzigd wanneer zij nadien door wijziging van omstandigheden niet meer aan de wettelijke maatstaven voldoet. Cruciaal voor het welslagen voor een wijziging van een overeengekomen partneralimentatie zijn in deze wettelijke bepaling het woord ‘nadien’ en het begrip ‘wettelijke maatstaven’. Dit vraagt om een nadere uitleg.
Alcohol maakt meer kapot dan je lief is
door Ariens | 16 oktober 2018 | Erwin Jonker, Geen categorie | 0 reacties
Waarom drinkt de mens al eeuwenlang alcohol – als het toch zo slecht voor lichaam en geest is? Die vraag stelden de onderzoekers van het departement Experimentele Psychologie aan de Universiteit van Oxford zich. Heeft matig drinken dan toch geen positieve effecten? Het antwoord, zo zegt professor Robin Dunbar nu, is: ja. Meer zelfs: alcoholgebruik speelt een grotere rol in de evolutie van de mensheid dan we dachten.
Geen bestuurder ondanks inschrijving handelsregister?
door Ariens | 13 augustus 2018 | Alfons Ariëns, Ondernemingsrecht | 0 reacties
De rechtbank Midden-Nederland heeft op 11 juli 2018 een vonnis gewezen in een zaak waarin de vraag aan de orde kwam, of iemand die in het handelsregister staat ingeschreven als bestuurder van een vennootschap, toch geen bestuurder kan zijn.
Recht op bonus ondanks finale kwijting in vso
door Ariens | 14 juni 2018 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort | 0 reacties
Het Hof in s’-Hertogenbosch oordeelde op 5 juni jl. dat een finale kwijtingsclausule in een beëindigings- c.q. vaststellingsovereenkomst niet tot gevolg heeft dat de werknemer zijn recht op een bonusuitkering en een loonsverhoging verliest. Dat werknemer zijn taak onvoldoende had vervuld achtte het Hof onvoldoende onderbouwd.
Schenken gratis drank geen reden voor ontslag op staande voet
door Ariens | 18 mei 2018 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort | 0 reacties
Het gratis schenken van twee drankjes door een Van der Valk medewerker op een besloten borrel is volgens de kantonrechter in Alkmaar geen reden voor ontslag op staande voet.
De feiten
De betreffende medewerker was sinds 1 september 2017 als medewerker bediening in dienst bij het Van der Valk Hotel in Hoorn. De voor bepaalde tijd overeengekomen arbeidsovereenkomst van werknemer is op 30 april 2018 van rechtswege geëindigd. Bij zijn indiensttreding heeft werknemer een huishoudelijk reglement ontvangen, waarin onder meer staat opgenomen dat het zonder toestemming gratis weggeven van consumpties aan gasten is verboden en tot ontslag op staande voet kan leiden. Ook staat in het reglement opgenomen dat diefstal – waaronder wordt verstaan: het zonder toestemming meenemen van goederen uit het hotel – een reden is voor ontslag op staande voet.
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort