mw. mr. D. Vrolijks (Ditte) | 14 maart 2016
Samenwerking tussen Ariëns Schoonderbeek Advocaten en VBC Notarissen op het terrein van alimentatie
Als financiële omstandigheden veranderen, kan dat een aanleiding zijn om de alimentatie aan te passen. Aan welke veranderingen moet u bijvoorbeeld denken?
- wijziging inkomen
- gezinsuitbreiding
- nieuwe partner
- andere woonlasten
- nieuwe omgangsregeling
Stel dat u met uw ex-partner in goed onderling overleg nieuwe afspraken heeft gemaakt over de aangepaste alimentatie. Zijn deze dan rechtsgeldig? Ja. Belangrijk is echter wel dat de nieuwe afspraken schriftelijk worden vastgelegd, zodat voor iedereen duidelijk is wat er precies is afgesproken.
In geval uw ex-partner de nieuwe afspraken niet nakomt, zal u in uiterst geval de alimentatie moeten incasseren met behulp van de deurwaarder of het Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen (LBIO). Maar wat is hiervoor nodig? Hiervoor heeft u nodig een zogenoemde ‘executoriale titel’. Een executoriale titel is een originele uitspraak van de rechter, waarin de alimentatieafspraken zijn opgenomen. Maar ja, u bent het eens en eigenlijk zit u niet op een procedure bij de rechtbank te wachten.
Er is gelukkig een alternatief, dat voorkomt dat u naar de rechter hoeft. Dit alternatief heet de depotakte. Met behulp van de notaris legt u de tussen u gemaakte afspraken vast in een zogenoemde ‘depotakte’. Nadat u deze beiden heeft ondertekend, heeft u een executoriale titel op basis waarvan u de alimentatie kunt incasseren. Een gang naar de rechtbank is dus niet nodig. Eén nadeel: het LBIO doet niets met een depotakte. De deurwaarder gelukkig wel.
De voordelen van de depotakte op een rij:
- minder kosten
- snelle afronding
- informeel traject
- verhaalsmogelijkheid
- zekerheid
- makkelijk inspelen op wijzigingen
- bevordert onderlinge verstandhouding
Ariëns Schoonderbeek Advocaten en VBC Notarissen gaan de handen ineenslaan. Zij gaan een vast tarief ontwikkelen waarvoor u advies van Ariëns Schoonderbeek Advocaten over de nieuwe alimentatie krijgt, waarna VBC Notarissen de depotakte voor u opstelt.
mw. mr. d. vrolijks (ditte)
familierecht | erfrecht | overeenkomstenrecht
Ditte heeft gestudeerd aan de Open Universiteit Heerlen, afstudeerrichting privaatrecht. Zij is in 2001 als advocaat beëdigd en is vanaf 2008 partner bij Ariëns Advocaten Amersfoort.
Zieke werknemer moet verplicht meewerken aan re-integratie
door Ariens | 23 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer die ziek is, moet meewerken aan zijn re-integratie. Bij tegenwerking of weigering kunnen de consequenties serieus zijn, zoals ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Dat merkte deze automonteur. Hij is 11 jaar in dienst als hij zich
Tekortschietende bindend adviseur hoeft geen schadevergoeding te betalen
door Ariens | 23 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bindend adviseur moet de koopprijs van een supermarkt vaststellen. Het adviestraject duurt erg lang en de adviseur laat – anders dan afgesproken – na een transactiedatum vast te stellen. Voor een schadevergoeding voor de franchisenemer van deze
Bank mag coffeeshophouder zakelijke rekening niet weigeren
door Ariens | 16 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bank beëindigt de privérekening en de zakelijke rekeningen van een man die een coffeeshop heeft. Dat had niet gemogen, oordeelt het gerechtshof.
De man heeft al decennialang een privérekening bij een bank. Sinds 2003 had hij daar
Benadelingsverbod beschermt bonafide klokkenluider tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
door Ariens | 16 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer werkt als reparateur voor een fietsenproducent. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen. De man zou naar collega’s hebben geschreeuwd en gedreigd hebben om
Werknemer niet verplicht loyaliteitsverklaring te ondertekenen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 8 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan.
Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die
Wetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt strandt in Eerste Kamer
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven.
Het wetsvoorstel ‘Toezicht
Tussenpersoon was vertegenwoordigingsbevoegd
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de
Concurrentiebeding wordt ingeperkt
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden
Bestuurders niet aansprakelijk voor schade wegens non-conformiteit mondmaskers
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk
Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort